你們一直以來的辛勤付出，是你們書寫了翔森每一次進步的歷史，你們用火一樣的熱情和拼搏

的汗水寫就出翔森今天新的篇章。我衷心的希望大家在為公司奉獻的同時也能從公司學到

豐富的知識，掌握更多的技能。

通過大家的合作拼搏，我們上半年的工作取得了一定的成績，從成績中，我們看到了品牌的市場征服力，

我們更看到了，翔森公司的伙伴們，

是那樣的可敬可愛，毫不夸張的說，有你們的幫助與支持，是我的榮幸，是公司的榮幸。

企業要長遠發展，必須密切關注著客戶和員工的利益。一個好企業，應該是不僅能夠滿

足市場不斷提升的需求，同時又能滿足員工個人發展的需求，個人利益脫離了集體利益就成

了無源之水、無本之木，我們公司是一個成長中的年輕企業，在管理方面存有一定局限性，

我希望大家能積極配合我們的領導，有好的建議主動的提出來，我想通過我們大家齊心協力

的努力，我們翔森服飾定會在競爭非常激烈的服裝行業，擁有半壁江山。要想實現我們的

目標，

我們必須共同協作，群策群力，齊頭并進，才能在體現公司價值的同時實現個人價值，

才能在服裝市場中乘風破浪，抵達成功的彼岸

我們的目標是向管理要效益，向質量求生存，向信譽求發展，所以要建立科學的組織管

理架構、完善的質量體系、良好的市場信譽。組織管理架構不是哪一個人能確定的，是在實

際的生產、生活中產生的，嚴密的組織能使一個團隊強大，過硬的質量能使一個企業更具競

爭力，良好的信譽能使一個公司擁有更龐大的客戶網絡。就象每個人都有自己的個性一樣，

每個企業也有自己的個性，也就是自己的文化理念，我們的理念是“無我、有情、利他”

，簡

短的六個字，涵蓋了博大精深的企業文化，表明了我們公司的企業靈魂。我們的管理人員都

將用這六個字來鞭策自己的工作，所以我堅信我們的管理人員確能做到“想員工所想、急員

工所急”我期待著我們的管理層能真正的做到“無我、有情、利他”這樣我們公司定將更上

一個新臺階。

我們是一個年輕的公司，公司里年輕人多，年輕人有的是朝氣和進取心，但缺乏的是經

驗和資歷，所以我們倡導學習型企業，我們的員工要成為學習型員工。在工作中大家應互相

學習，取長補短，企業的責任就是匯聚大家的個人優勢，變成企業的整體優勢，共同來創造

翔森的美好未來。